Azure Savings Plans

16.02.2026

Azure Savings Plans gir rabatt mot en forpliktelse over 1 eller 3 år. For norske utviklingsteam som vil kutte skyregningen uten å låse seg til en VM-type, er dette et verktøy det lønner seg å regne på.

Hva er det?

Savings Plans = du forplikter deg til et månedlig forbruk og får lavere timepris for timene som dekkes. Mer fleksibelt enn tradisjonelle Reserved Instances; dekker flere VM-størrelser og regioner.

Hvordan regne på det?

Mål gjennomsnittlig månedlig spend (6–12 måneder), velg commitment-nivå, og simuler total kostnad over bindingstiden.

Eksempel: gjennomsnitt kr 1 200 /mnd, forpliktelse kr 900 /mnd med 20 % rabatt på de dekkede timene → sparing ~kr 180 /mnd på de timene. Bruk priskalkulator for egne tall.

Regn over hele perioden (12/36 måneder). Ta høyde for vekst og nedskalering.

Når velge hva?

Savings Plans: når total compute er relativt stabil, men VM-størrelser eller regioner varierer
Reservasjoner: når du har faste, uendrede VM-er og vil maksimere rabatt
PAYG: når bruk er svært uforutsigbar eller kortvarig

Implementering - kort sjekkliste

Analyser: hent 6–12 måneders data i Microsoft Cost Management.
Simuler: test 70 %, 85 %, 100 % av gjennomsnitt i Pricing Calculator.
Kombiner: Savings Plans for variable tjenester; RIs for faste basetjenester.
Overvåk: sett varsler for utnyttelse og avvik.

Et praktisk mål: hvis ~75 % av månedene ligger innenfor ±10 % av gjennomsnittet, er forutsigbarheten god nok til å vurdere forpliktelse.

Flere eksempler

Eksempel 1 - en stabil tjeneste (enkelt-VM)

Scenario: En produksjons-VM som kjører 24/7. Nåværende PAYG-kostnad: kr 9 000/mnd
Tilbud: Savings Plan-forpliktelse dekker samme bruk for kr 7 200/mnd (effektiv rabatt på 20 % på de dekkede timene)
Regnestykke: sparing per måned = 9 000−7 200=1 800 kr. Over 12 måneder = 1 800⋅12=21 600 kr
Vurdering: Hvis VM-en er stabil og uendret i 1+ år, gir dette klar gevinst. For helt faste instanser kan Reserved Instances gi enda høyere rabatt.

Eksempel 2 - variabel flåte (skalerende backend)

Scenario: Et team har flere instanser som skalerer: total PAYG-kostnad i snitt kr 45 000/mnd, men med ±30 % sesongvariasjon
Forslag: Sett forpliktelse til kr 35 000/mnd (≈78 % av snitt) med antatt rabatt på 18 % på de dekkede timene
Regnestykke (for en typisk måned på snitt):
- Rabatt på dekkede andel: 35 000⋅0,18=6 300 kr sparing
- Overskudd betales PAYG: 45 000−35 000=10 000 kr
- Total kostnad med plan = 35 000+10 000=45 000 kr; netto besparelse denne måneden = 6 300 kr sammenlignet med ingen rabatt.
Vurdering: Fordel hvis dere har stabilt høyt volum og variasjon mellom VM-typer; men ved langvarig nedskalering kan ubrukt forpliktelse bli kostbart

Eksempel 3 - blandet strategi (konservativ start)

Scenario: Samme som eksempel 2, men dere vil være konservative første år
Tiltak: Kjøp Savings Plan som dekker kr 25 000/mnd (55 % av snitt) + reserver en kritisk VM med RI. Antatt rabatt Savings Plan 15 %, RI-rabatt 30 %.
Effekt (månedlig):
- Savings Plan sparer 25 000⋅0,15=3 750 kr
- RI på kritisk VM sparer ytterligere ~1 500 kr (avhengig av VM-type).
- Totalt sparer dere ~5 250 kr/mnd uten å binde hele forbruket
Vurdering: Kombinasjon gir fleksibilitet og lavere risiko for ubrukt forpliktelse

Praktisk sjekkliste før kjøp

Analyser 6–12 måneders forbruk i Microsoft Cost Management
Simuler flere forpliktelsesnivåer i priskalkulator (test 55 %, 70 %, 85 % av snitt)
Del opp forpliktelser: Savings Plans for variable tjenester; RIs for faste baser
Sett varsler for utnyttelse og store avvik

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen mellom Savings Plans og Reserved Instances?

Svar: Savings Plans gir fleksibel rabatt på tvers av VM-størrelser og regioner ved en økonomisk forpliktelse. Reserved Instances gir ofte høyere rabatt for en spesifikk VM-type, men er mindre fleksible.

Hvor lenge må jeg binde meg?

Svar: Vanligvis 1 eller 3 år. Lengre binding gir typisk større rabatt, men øker risikoen for ubrukt forpliktelse ved endringer i forbruk.

Hvordan regner jeg ut om det lønner seg?

Svar: Bruk 6-12 måneders historikk for gjennomsnittlig månedlig spend, simuler flere forpliktelsesnivåer og sammenlign total kostnad over 12/36 måneder. Ta med forventet vekst eller nedskalering.

Hva skjer hvis forbruket overstiger forpliktelsen?

Svar: Overskytende forbruk faktureres til vanlig pay-as-you-go-pris. Du får rabatt kun på timene som dekkes av forpliktelsen.

Hva skjer hvis forbruket er lavere enn forpliktelsen?

Svar: Du betaler for forpliktelsen uansett; ubrukt forpliktelse gir ingen refusjon. Derfor bør du være konservativ hvis forbruket er usikkert.

Kan jeg kombinere Savings Plans og Reserved Instances?

Svar: Ja. En vanlig strategi er Savings Plans for variable tjenester og RIs for faste, kritiske VM-er for å balansere fleksibilitet og maksimal rabatt.

Hvilke verktøy bør jeg bruke før kjøp?

Svar: Bruk Microsoft Cost Management for historikk og Pricing Calculator for simulering. Simuler flere scenarier (f.eks. 55 %, 70 %, 85 % av snitt).

Hvor stor andel av gjennomsnittet bør jeg forplikte meg til?

Svar: Det avhenger av risikoappetitt. Et konservativt utgangspunkt er 50–70 % av gjennomsnittet; mer aggressivt kan være 80–100 % hvis forbruket er stabilt.

Hvordan overvåker jeg utnyttelsen av en Savings Plan?

Svar: Sett opp rapporter og varsler i Cost Management for å følge utnyttelsesgrad og avvik fra forventet forbruk.

Når bør jeg velge PAYG i stedet for Savings Plans?

Svar: Velg PAYG hvis forbruket er svært uforutsigbart eller kortvarig - risikoen for å betale for ubrukt forpliktelse er da for høy.

Kort anbefaling

Start konservativt: kjøp en Savings Plan som dekker en lavere andel av snittforbruket, kombiner med RIs for faste instanser, og overvåk. Simuler alltid over hele bindingstiden (12/36 måneder) før du binder deg. Ta kontakt for praktisk veiledning.